為落實(shí)國企改革三年行動(dòng)方案，加大管理人員競爭上崗力度，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力，擬面向集團(tuán)內(nèi)組織開展公開競聘。
一、競聘原則
本次競聘堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，確保實(shí)現(xiàn)人崗相適、人事相宜。
二、競聘崗位
（一）集團(tuán)改革辦副主任（部門正職級(jí)）（1名）；
（二）集團(tuán)財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理（1名）；
（三）集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理（1名）。
三、報(bào)名人員范圍
集團(tuán)總部、集團(tuán)二級(jí)企業(yè)及中國建材股份二級(jí)企業(yè)中符合條件的人員均可報(bào)名。
四、基本條件
（一）自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況；有法治理念和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
（三）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠實(shí)守信。
（四）具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。
五、崗位職責(zé)及任職資格條件
（一）集團(tuán)改革辦副主任（部門正職級(jí)）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織制訂、完善集團(tuán)各項(xiàng)改革方案；
（2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)推進(jìn)集團(tuán)及成員企業(yè)各項(xiàng)改革任務(wù)的落地實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)組織推動(dòng)集團(tuán)改革相關(guān)制度和流程的制訂及落實(shí)；
（4）負(fù)責(zé)組織改革相關(guān)領(lǐng)域政策文件的研究和宣貫；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職資格：
（1）應(yīng)當(dāng)具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷；
（2）在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中任職；或任集團(tuán)總部、中國建材股份總部部門正職；或任集團(tuán)總部、中國建材股份總部部門副職累計(jì)3年以上；
（3）應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度；
（4）一般不超過50周歲。
（二）集團(tuán)財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）財(cái)務(wù)管理制度的制定與實(shí)施監(jiān)督。協(xié)助組織研究財(cái)會(huì)、金融、財(cái)稅等相關(guān)政策法規(guī)，制訂集團(tuán)和部門財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)工作流程；組織督導(dǎo)子企業(yè)根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度制訂本企業(yè)相關(guān)制度和工作流程；維護(hù)及監(jiān)督財(cái)務(wù)管理制度、工作流程的實(shí)施，管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
（2）資本規(guī)劃及收益管理。組織對(duì)集團(tuán)子企業(yè)和業(yè)務(wù)板塊投入產(chǎn)出等情況進(jìn)行跟蹤分析；配合相關(guān)職能部門編制集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)資本架構(gòu)、編制資本規(guī)劃；參與集團(tuán)改制重組、資本運(yùn)作等工作，提供專業(yè)意見；組織落實(shí)資本收益分配工作；
（3）稅收管理。統(tǒng)籌集團(tuán)稅收管理工作、制訂稅收規(guī)劃，防范稅收風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)約稅收成本；監(jiān)督稅收法規(guī)執(zhí)行情況；稅收優(yōu)惠、減免申報(bào)；
（4）分管預(yù)決算、績效考核、季報(bào)、月報(bào)、融資及金融衍生業(yè)務(wù)；
（5）其他階段性專項(xiàng)工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
2.任職資格：
（1）具有累計(jì)8年以上財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）具有集團(tuán)總部部門助理3年以上工作經(jīng)歷；或在企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)部門正職3年以上（未滿3年的，應(yīng)在正職崗位和同層級(jí)部門副職累計(jì)5年以上）任職經(jīng)歷；
（3）具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
（4）具有國內(nèi)外注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格，或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱或相應(yīng)系列中級(jí)職稱5年以上；
（5）熟悉國資監(jiān)管法規(guī)要求及業(yè)務(wù)流程，了解集團(tuán)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具備較綜合性的財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（6）年齡不超過40周歲。
（三）集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、固定資產(chǎn)投資管理相關(guān)制度、流程和體系；
（2）開展集團(tuán)戰(zhàn)略課題研究、戰(zhàn)略規(guī)劃編制與評(píng)審、規(guī)劃目標(biāo)分解落實(shí)、實(shí)施效果評(píng)價(jià)等工作；
（3）對(duì)重要成員企業(yè)的主業(yè)定位和發(fā)展方向進(jìn)行研究論證，推動(dòng)子企業(yè)戰(zhàn)略落地；
（4）開展集團(tuán)主業(yè)范圍內(nèi)相關(guān)子行業(yè)及擬發(fā)展業(yè)務(wù)的行業(yè)研究工作；
（5）開展集團(tuán)固定資產(chǎn)投資方向和策略研究，制定年度投資計(jì)劃；
（6）對(duì)集團(tuán)及成員企業(yè)擬開展的重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行審核論證，提供決策建議；
（7）定期開展集團(tuán)固定資產(chǎn)投資完成情況的分析評(píng)價(jià)，開展重大項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收；
（8）協(xié)調(diào)解決戰(zhàn)略執(zhí)行及重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題；
（9）開展與國家有關(guān)部委、行業(yè)主管部門以及其他相關(guān)方的溝通對(duì)接，爭取政策和資金支持。
2.任職資格：
（1）具有累計(jì)8年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）具有集團(tuán)總部部門助理3年以上工作經(jīng)歷；或在企業(yè)戰(zhàn)略、投資部門正職3年以上（未滿3年的，應(yīng)在正職崗位和同層級(jí)部門副職累計(jì)5年以上）任職經(jīng)歷；
（3）具有經(jīng)濟(jì)、管理、金融、建材或材料等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
（4）具有經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)高級(jí)或以上職稱；
（5）不超過40周歲。
六、競聘程序
競聘程序包含網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、演講答辯、組織考察和錄用等環(huán)節(jié)。
七、報(bào)名程序及相關(guān)說明
（一）報(bào)名時(shí)間:
2020年12月14日至21日17：00，逾期報(bào)名不予受理。
（二）報(bào)名方式:
應(yīng)聘者登錄https://hr.cnbm.com.cn/#/zp/login，請(qǐng)使用身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，點(diǎn)擊申請(qǐng)的職位即可開始報(bào)名；每人僅限申請(qǐng)1個(gè)崗位。
上傳相關(guān)材料：應(yīng)聘者需同時(shí)上傳個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃描件（或圖片），包括但不限于：身份證(正反面)或護(hù)照信息頁、學(xué)歷及學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書，如具有國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告)、相關(guān)資格證書(職業(yè)資格、職稱證書等)。
（三）相關(guān)說明：
1.本次競聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2020年12月31日；
2.本次競聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送；
3.競聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格；
4.在競聘過程中，我們承諾為競聘者私人信息保密。
聯(lián)系人：姜超 電話：010-68138083
中國建材集團(tuán)黨委組織部
2020年12月13日